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衍生集团(06893.HK):云浮生产厂房建造完成并顺利通过食品生产许可SC认证

时间:2020-05-26     人气:396     来源:格隆汇     作者:
概述:衍生集团(06893.HK)公布,有关开发及建设位于云浮市健康医药产业园,总占地面绩约100亩的生产厂房。......
衍生集团(06893.HK)公布,有关开发及建设位于云浮市健康医药产业园,总占地面绩约100亩的生产厂房。生产厂房拟为集团针对生产妇儿及儿童市场的健康补充品的生产厂房。该生产厂房的建设(连同相关检查)已于2020年4月30日完成。2020年5月8日,衍生健康医药(广东)有限公司(公司的全资子公司)已获得中国有关当局颁发的食品生产许可SC认证。许可证的成功获得表明生产厂房的所有相关方面,包括场所环境、产品生产标准、工艺流程、设备布局、仓储场所条件、人员健康管理等,均符合相关检查标准并获得批准。该生产厂房预计将于2020年6月开始生产集团自有品牌的保健食品。

  该生产厂房预期将有利于集团,以促进其业务规模的增长、产量的增加和效率的提高以及实施更严格的质量控制。该生产厂房配备了先进的生产和加工设备,并拥有多条生产线,可自动生产和包装集团自有品牌的保健食品。展望未来,随着生产厂房的运营,预计集团将能够提供研发、加工、产品检验、品牌管理以及销售和促销服务。

  除了生产集团自有品牌的保健食品之外,该生产厂房还可以为其他原始设备制造商(“OEM”)和原始设计制造商(“ODM”)提供服务,为其生产符合良好生产规范(GMP)要求的高质量产品。预计该生产厂房将能够为主要为食品和饮料行业的OEM和ODM提供服务。
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  • 本报讯 (记者李艳良)21日至22日,云浮市委常委、云安区委书记、云浮新区党工委书记李军晓率云浮市考察团,来梅考察交流信创产品应用推广等工作。梅州市委书记陈敏会见考察团,市委副书记王庆利陪同考察并参加座谈。

      在梅期间,云浮市考察团先后前往市政务服务数据管理局、市委办考察,并召开座谈会,听取梅州推进信创工程有关情况介绍,分享云浮工作经验和做法。

      座谈会上,李军晓表示,经过前期不断探索,云浮市在推进信创工程建设方面积累了一定经验,尤其是近年来,云浮市因势利导,破茧成蝶,由单独的实验转向研发、产业化发展,并探索省市共建信创园,信创业态初步形成。他说,梅州的城市风貌、党员干部的精神面貌和深厚的文化底蕴给他留下了深刻的印象,希望两市携手加强合作,把握发展机遇,共同推动信创产业发展,实现互利共赢。

      王庆利对云浮市考察团来梅传经送宝表示欢迎。他指出,云浮实施信创工程各方面都走在全国前列,值得梅州学习。梅州各级各有关部门要把握机会,积极对接沟通,充分借鉴云浮的好经验好做法,全力推进我市信创工程建设;要凝心聚力,攻坚克难,推动各方面工作提质增效。他希望以此次考察为契机,推动梅州、云浮两市常来常往,在加强信创工程领域沟通交流的基础上,进一步探索高科技、新兴产业领域等方面的深度合作,共创梅州、云浮更加美好的明天。

    责任编辑: 张开帆

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  • 云浮市新兴县太平镇下辖19个村(社区),其中省定贫困村3个,分散贫困村14个,共有相对贫困户920户2427人。自实施精准扶贫以来,太平镇党委坚持以党建为引领,着力在机制、组织、产业、人才方面下功夫,全面提升抓党建促脱贫攻坚质量。2019年全镇贫困户均达到“八有”标准,相对贫困人口退出率达98.9%,3个省定贫困村全部出列。

    一、健全工作机制,在管理上精准定责。


    坚持基层党建和脱贫攻坚“两手抓”,发挥党委统揽作用,建立完善工作机制,层层落实责任。一是建立“四包”责任制。实行“镇主要领导包片、班子成员包村、村干部包组、扶贫单位党员干部包户”工作制度,上下联动推动脱贫攻坚。二是完善考核评议机制。将抓党建促脱贫攻坚作为村(社区)党组织书记、驻村第一书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,并与工作绩效挂钩。三是建立奖惩激励机制。将驻村扶贫工作成效作为镇机关干部职工年度考核评先评优的重要依据,提高驻村扶贫工作积极性。针对疫情期间引发的就业难、复工难、生产难等问题,镇、村、组、扶贫单位党员干部通过“四包”工作法先后解决问题30多个,及时采取措施加快象窝山生态园、罗陈村扶贫车间的复工复产以及推进禅茶产业示范基地等项目建设工作,确保脱贫攻坚进程不受影响。


    二、抓实组织引领,在提质上精准发力


    结合基层党建三年行动计划,着力建强各村(社区)党组织,为脱贫攻坚筑牢坚强堡垒。一是抓好党支部建设质量提档。以党建“四促”管理为载体,利用镇委党校定期开展“书记讲党课”活动,让基层支部“比进度、亮成果”,引入党支部量化考核机制,实施村(社区)星级党组织考核评定,让基层党组织“干好干坏不一样”。二是抓实党群服务阵地提气。完成19个村(社区)党群服务中心升级,向群众提供个性化服务清单。在悦塘村创新搭建开放式、接地气的“红荔馆”党群联络站,为该村贫困户陈国雄、伍尚金解决发展养殖、做窗帘创业启动资金共10多万元。三是抓牢“两个作用”发挥提质。通过县级力量“定点指导”、驻村力量“组团推动”,激发省定贫困村、分散贫困村、软弱涣散村等重点村党组织及党员的活力,强化基层党组织服务脱贫功能。如罗陈村联合县人社局举办农村小型招聘会,为本村31户贫困户解决就业问题;上沙、王香地、石岗村等3条软弱涣散村经过有力整顿,党组织战斗堡垒作用不断增强,党员先锋模范作用不断凸显。


    三、突出产业带动,在帮扶上精准施策


    依托良好的生态资源优势,以“全国农业产业强镇”建设为契机,发挥党建推动、产业带动作用实现脱贫。一是深化“镇企共建”。推广翔顺“现代农业+”模式,镇党委牵头与翔顺禅茶公司合作,投入扶贫资金建设茶产业示范基地,预计新增茶园种植2000亩,增加就业岗位300多个,帮助农户增加年收入2.2万元。二是助推“村企结对”。积极引导本地企业与省定贫困村、分散贫困村结对帮扶共建。目前全镇3个省定贫困村、14个分散村已分别与29个企业结对,成立扶贫项目专业合作社6个,企业投入资金建设村内基础设施达到720万元。三是发展“一村一品”。指导各村(社区)党组织因地制宜发展特色农业产业,以“党支部+种养大户+合作社+农户”模式推动青梅、火龙果、花卉、鱼苗、蜜蜂养殖等产业帮扶项目加快发展,目前已有16个专业合作社与村党组织结对共建,带动当地贫困户279户816人“家门口就业”,稳定就业率达92.9%。


    四、注重人才支撑,在供给上精准保障


    坚持“人才兴村”工作思路,注重实施“三个一批”农村人才培养计划,为脱贫攻坚提供有力人才保障。一是精心培育一批村级“强雁”。制定“强雁工程”三年行动计划,探索建立科学合理、务实管用的村级党组织书记培养培育方式,分批次选派17名村党组织书记前往浙江、福建等地学习扶贫先进经验,培养出罗陈村支书麦榕旺、禤村支书邝日健等10多名致富带头人。二是精心储备一批“经济能人”。针对部分村(社区)“两委”干部带富能力不强、结构老龄化等问题,按照1:2比例建立村级后备干部人才库。目前罗陈、水浪、大郎、王香地等扶贫任务较重的村已吸收11名年轻致富带头人、专业合作社负责人为村后备干部。三是精心引进一批“回乡人才”。指导罗陈、水浪两个贫困村党总支部升格为村级党委,引进本土回乡人才2名,计划在水浪村投资打造集餐饮、住宿、观光、旅游等于一体的300亩养生休闲农场,在罗陈村建设百亩番石榴基地,预计带动当地村民和贫困户约150人就业。

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